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    如果說(shuō)要脫離如今接線端子企業(yè)的傳統(tǒng)框架，建立起真正的端子企業(yè)，那么就要突破接線端子企業(yè)的思維局限和利益局限。

　　要突破接線端子企業(yè)的思維局限。轉(zhuǎn)變觀念，提高企業(yè)從業(yè)人員對(duì)結(jié)構(gòu)調(diào)整必要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，變“要我調(diào)整”為“我要調(diào)整”，一些端子企業(yè)職工“傳統(tǒng)”的觀念根深蒂固，缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)；重新審視各種生產(chǎn)要素，通過(guò)端子企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，再造競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)。

　　還要突破接線端子企業(yè)的利益局限。接線端子企業(yè)不僅要通過(guò)結(jié)構(gòu)調(diào)整使自己強(qiáng)大起來(lái)，而且要發(fā)揮端子在行業(yè)里排頭兵作用，在優(yōu)化接線端子產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)“去產(chǎn)能化”、以科技創(chuàng)新促進(jìn)接線端子產(chǎn)業(yè)升級(jí)、節(jié)能減排發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)人與自然和諧相處、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、“走出去”參與全球資源配置等方面作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

　　另外，接線端子企業(yè)除了在以上兩個(gè)方面進(jìn)行改變之外，還應(yīng)該時(shí)刻了解國(guó)內(nèi)外端子行業(yè)的最新動(dòng)向，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力十分的關(guān)鍵，這也是上海聯(lián)捷電氣時(shí)刻關(guān)注的問(wèn)題。